本日のアメリカ
— kaito [4.26-4.28 仙台] (@kikikaikaito) 2017年4月11日 03:06
ユナイテッド航空が自社のスタッフが座れるよう、オーバーブッキングされた飛行機の客4人を席から外そうとしたが、1人の男性(医者さん)が翌日の予約のために断った。それでスタッフが警備員を呼んで客を暴行し、気を失った客の体を外に引きずった。 #boycottunited
ユナイテッド航空に届くように、日本語でもこれをトレンドにしなければ! #boycottunited
— 渡辺由佳里 YukariWatanabe (@YukariWatanabe) 2017年4月11日 06:06
アジア系の客を粗末に扱っても構わない、とアメリカ人(特に白人)やアメリカの企業に思われたままではいけない。そこで、声を大にして、 #BoycottUnited
— 渡辺由佳里 YukariWatanabe (@YukariWatanabe) 2017年4月11日 06:09
ユナイテッド航空がアジア人乗客を暴力で機内から引きずり下ろした
— Tuscan Blue (@tuscanblue2015) 2017年4月11日 06:29
#BoycottUnited
Shock as man forcibly removed from overbooked United Airlines flight
telegraph.co.uk/news/2017/04/1…
このアジア人乗客は医者で、「朝、患者を診なくてはならないから降りられない」と拒否したのだが、ユナイテッド航空が手配した警察によって流血するほど暴力をふるわれて引きずり降ろされた。
— Tuscan Blue (@tuscanblue2015) 2017年4月11日 06:38
#BoycottUnited
日本人の中にはこの状況がどういうものかわかってない人がいる。そしてユナイテッドの肩を持つ人がいる。ありえない。日本人がいかに人権教育とかが遅れているってわかる。 #boycottunited
— うさぎ (@DameRabbit) 2017年4月11日 07:04
もしかしたら日本にしか住んだことなくて差別を受けた経験がないからなのかもしれないけど。無作為に選ばれたのでもなくおそらく東アジア人だから選ばれたのだろうしおそらく白人にはあのような態度は取らなかった。それを怒ることなく企業の肩持つなんてどうなってるの #boycottunited
— うさぎ (@DameRabbit) 2017年4月11日 07:10
これだけでも酷いけど、アジア人乗客を引きずり下ろした理由が「自社の社員を運ぶため」だというのが利己的すぎて最悪。「そうしないと他便がキャンセルになるから」だと!
— Tuscan Blue (@tuscanblue2015) 2017年4月11日 07:24
そもそもオーバーブッキングしたこと自体が悪いのに、乗客のことをまったく考えていない。
#BoycottUnited
今回のユナイテッド航空の件は明確な人種差別であり、人権問題なんだけど、「偶然だろ」で済ます日本人や全く関心ない人多すぎ。彼が白人だったら、あーゆー態度するわけないでしょって言っても「ドラマじゃないんだから笑」で終わるっていう。 #boycottunited
— うちゃか (@sayakaiurani) 2017年4月11日 07:53
ユナイテッド航空のスローガンは「fly the friendly skies」です。正に、フレンドリーな航空会社です。係員が責任を持って、あなたを機内から引きずり降ろしてくれます。 #boycottunited ( youtu.be/STJQnu72Nec)
— T.Kamada (@Kamada3) 2017年4月11日 08:53
成田発のワシントンDC行きのANAコードシェア便で不快な目にあった人も多いと思う。私もそのひとり。以降、乗り継ぎになるがJAL/アメリカン便を利用してます。 #boycottunited twitter.com/YukariWatanabe…
— 上杉隆/ UesugiTakashi (@uesugitakashi) 2017年4月11日 09:12
差別が世界からなくなることはないとか、他人事にしても何の解決にもならない。ダメなものはダメって言い続けて変わってきたのが差別と社会の歴史。
— 矢野和葉 (@kazuha828) 2017年4月11日 09:13
目の前で暴力受けてる人はもしかしたらあなたや私だったかもしれない。あなたや私の家族、友人だったかもしれない。
#BoycottUnited
ユナイテッド航空がNGな6つの理由
— Tuscan Blue (@tuscanblue2015) 2017年4月11日 09:18
1)社員4人を運ばないと他便が飛ばせないギリギリ操業
2)なのに社員席を確保せずオーバーブック
3)社員をのせるため(=自社利益)、月曜は仕事がある日曜夜便の乗客に降りるよう無茶な要求(=乗客利益スルー)
…続く
#BoycottUnited
これはね、アジア人としても人間としてもちゃんと怒らないといけない。ユナイテッド航空が正式に謝罪するまではユナイテッドのチケットは避けるくらいのことはするべき大問題。 #BoycottUnited twitter.com/basilsauce/sta…
— BASIL🍡🌸 (@basilsauce) 2017年4月11日 09:55
毎日のように差別は行われる。差別を辞めろと声を上げると「綺麗なやり方で」「あれは差別じゃない」なんて言う人も日本にはいる。差別は深い傷を負わせる暴力だ。差別主義者はヘラヘラと個人の尊厳を握り潰していく。アジア人、人間として差別を許さないと言い続ける。 #BoycottUnited
— Shinta Yabe (@257syabe) 2017年4月11日 12:02