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内定辞退が6割とか話題になってるけど、企業はお祈りメール一本入れるだけで学生落とすわけだし、社会人になったらなったで労基法違反の奴隷労働させるんだからそりゃー当然の結果だわな。労働力不足の昨今においてなお、人をナメてきたからそうなるのではなかろうか。なんというかざまぁ #内定辞退
有名企業なら内定倍率は100から5,000倍。それを滑り止めなしで受ける方が無謀でしょう。 #内定辞退 する学生のほとんどは内定後に待遇の実態を見て怖くなり、断腸の想いで辞退している。学生を通知もなく落とすくせに、辞退されて怒る権利はない。
#内定辞退 した学生のコメント
・社員寮へ入寮しないと出世がなくなるといわれた
・内定式で男性社員へ浴衣で酌をさせられた
・社内結婚したら片方が辞めるともう片方が懲罰として左遷されると言われた
などなど…辞退される企業にも問題ありなケースが多いです。
#内定辞退 が6割超も...?
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「そんな時代が来るなんて」リクルートの調査結果に驚きの声
huffp.st/q2d0mwT
#内定辞退 が6割超える?
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「制度の問題では」疑問の声も
huffp.st/ZbbgF9N
「そんな時代が来るなんて」
 ↓
#内定辞退 が6割超も?Twitterで驚き広がる
huffp.st/d9TN0wa
#内定辞退

ニート「人手不足か…そろそろ私が動くか」
企業「社会を舐めるな」
既卒「なら私が…」
企業「は?(威圧)」
底辺外国人「オッスオッス」
企業「帰れ」

企業「やだやだやだ!新卒で低賃金で何でも言うこと聞く奴隷じゃないとやだ!」

新卒「えぇ…(ドン引き)」
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