#私たちのこれから #長時間労働
— nhk_special (@nhk_n_sp) 2016年12月24日 20:00
生放送では視聴者の皆さんからの質問に専門家が回答。
データ放送での「生投票」にもご参加ください!
さらに番組前や放送中のスタジオの模様を生動画でネット配信。
舞台裏の様子も楽しめます!今夜9時
nhk.or.jp/ourfuture/vol7/
「クリスマスの夜に長時間労働なんてテーマをやりますか!?」ってお笑いの人が言ってるけど、一年前電通の彼女が自ら命を絶った日にぶつけて来るNHKを私は断固支持するぞ。 #長時間労働
— sana (@801) 2016年12月24日 21:05
老人男性が「長時間労働していてもいい会社はたくさんある」、中年女性が「長時間労働をする会社は悪い会社だという評価が必要」って、すごく象徴的だね。女性の言葉を遮って「それは現実的じゃない」と男性が口にしたことも象徴的だ。 #長時間労働
— sana (@801) 2016年12月24日 21:15
都内の大手IT企業。残業を減らす施策を取って来たが、社員の意識が変わらず残業は減らなかった。そこで残業代に相当する年10億円をボーナスとして還元し、残業を減らしたり有給を多く取った部署には上積みしたところ、残業を減らすことに成功。 #NHK #長時間労働 pic.twitter.com/ISndnWhft6
— Tad (@CybershotTad)2016年12月24日 21:25
福岡の中小企業。小口の取引先をたくさん確保することで、無理のあるお客の要望を断ることが出来るようになり、残業ゼロを達成。結果、人手不足の業界で人材確保に成功。採用倍率は100倍以上になった。
— Tad (@CybershotTad)
この社長の言葉、いいなあ。ウチの会社に貼り付けたい。
#NHK #長時間労働 pic.twitter.com/mIFEK2wqkL2016年12月24日 21:41
違反したときに経営者や会社を罰する仕組みが必要では? 長時間労働しないと会社がつぶれてしまうというなら、その会社は残業ドーピングで生き残っているだけで、本来は潰れるべきだと思う #長時間労働
— すてねこちゃん (@sutenekochan) 2016年12月24日 21:43
私もブラック企業にいて、好きで #長時間労働 してたけど、世の中そんな人ばかりじゃない。「労働時間に上限を設定する」という、他国なら当たり前のことが、まだできてないなんておかしいよ。
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo)
長時間労働とブラック企業がはびこる原因は根深いが、このタイミングで解決しておくべき問題だ。 pic.twitter.com/Y6yXJPMY7F2016年12月24日 21:48
NHKスペ
— 紗綾 (@shaling2566) 2016年12月24日 21:51
『お客様は神様です』から『お客様も人間です』に byカンニング竹山さん
確かにそうだよね
#長時間労働
ドイツでは,深夜に買われるものは高く売られている.
— モンゴル系宇宙娘の父 (@ikkizunoppa) 2016年12月24日 21:52
無理なお願いをかなえるには,それなりの代償が求められる.
当然です.
#長時間労働
日本の労働生産性はフランスやドイツの3分の2程度でとても低い。また、朝起きてから13時間を超えると能率が急激に低下。17時間を超えるとお酒に酔っているのと同じ程度の能率で仕事をしている状態になる。長時間労働いいこと無い。
— Tad (@CybershotTad)
#NHK #長時間労働 pic.twitter.com/lD2uuovBHT2016年12月24日 22:02
お客様は神様のせいで労働者が仏様になっていく模様 #長時間労働
— non913 (@non913cliff) 2016年12月24日 23:35
⚡️電通過労自殺から一年 「長時間労働」について思うこと⚡️
— Twitter モーメント (@momentsjapan) 2016年12月25日 09:02
NHKスペシャルではクリスマスイブの昨夜、「 #長時間労働」というテーマを取り扱っていた。
twitter.com/i/moments/8128…
「うちは電通のこと書けないね」 #長時間労働 に悩む女性記者たち マスコミの抱える課題
— BuzzFeed Japan News (@BFJNews)
buzzfeed.com/kotahatachi/ne… pic.twitter.com/xbYSeViYsK2016年12月25日 11:09