#採用やめよう [2019年6月1日(土)]

「正社員だけが人材である」という考え方はもう古い。オンラインでも遠隔でも正社員じゃなくても才能ある本気の人が日本中に星の数ほどいる。彼ら彼女らの力を活かすことが日本の未来をつくると信じている。個が輝き、企業が輝く社会へ。 #採用やめよう で日本中を自分らしく

lancers.co.jp/saiyo_yameyo pic.twitter.com/rtBLhZKncx

— 秋好陽介@ランサーズ (@AkiyoshiYosuke) 2019年6月1日 11:00

多くの人は言葉にしないだけで、
制度の限界に、もう気づいているはず

松下幸之助が、日本に週休2日制を導入したとき
周りからは大反対の嵐

でも「1日休養、1日教養」を訴え続け
当たり前になっていったように

#採用やめよう　
は、必ず未来の当たり前に

私はそう信じています

#地域フリーランス

— MinoMegu@地域に新しい働き方を広めたがり (@Mino__Megu) 2019年6月1日 11:34

渋谷であからさまな #採用やめよう アピールしてる人たちは、ランサーズのスタッフです。見つけたら声かけてください。一緒に写真取りましょう😉 pic.twitter.com/lybeyEHliz

— ランサーズ (@lancersjp) 2019年6月1日 11:47

こういった事を言ってる人を見ると、ホワイトカラーの仕事しか見てないんだなぁと思う。

どんなに時代が進んだって、私たちの生活は農業、水産、製造、物流などなどの、現場で身体を酷使しながら働いてる人たちに支えられてると忘れないで欲しい。

#採用やめよう

— yasushikun (@yasusikuun) 2019年6月1日 12:28

#採用やめよう

ってのが出てるけど、ではランサーズは自社採用辞めるんかね？

リモートワークも、中々社内に導入手こずってた印象やけど。

100%有言実行以外は、無意味よ。

ウチは #採用辞めない よ。

リモートワークを当たり前にする為にね。

— 中川祥太@casterの社長してます (@nakasy000) 2019年6月1日 13:51

なんと、上下逆さまです。『 #採用やめよう 』

新卒採用の「選考解禁日」の6月1日、日経新聞に掲載された全面広告。

広告を出したランサーズの社長は「正社員だけを前提に、働くことや採用を考えるのはやめよう、ということを考え議論するきっかけになれば」と語りました。
huffp.st/R0kMxvX

— ハフポスト日本版 (@HuffPostJapan) 2019年6月2日 10:20

『 #採用やめよう』全面広告で物申す　ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」 (ハフポスト日本版)
newspicks.com/news/3942507?u…

— NewsPicks (@NewsPicks) 2019年6月2日 11:35

会社は生き物のように変化を続ける「チーム」だと思う。昔ながらの正社員採用に頼っていたら、真四角のつまらないチームしか生まれない。

『 #採用やめよう』全面広告を出した、ランサーズの秋好社長。これからのカイシャ論が面白いです。

直接インタビューをしました。

huffingtonpost.jp/entry/lancers_…

— 竹下隆一郎/「内向的な人のためのピンポイント人脈」発売中 (@ryuichirot) 2019年6月2日 13:07

ランサーズの #採用やめよう 広告への意見をたくさん読んでみた。働き方はハフポストにとって最重要テーマだからだ。

新聞広告が逆さまなので、ひっくり返して読んでいる間に思考の「タメ」ができる。

タメの時間の間に、ゼロイチではない思考の迷いが出てくる。

この広告は悩みながら読む広告だ。 twitter.com/akiyoshiyosuke…

— 竹下隆一郎/「内向的な人のためのピンポイント人脈」発売中 (@ryuichirot) 2019年6月2日 13:38