#カガクでネガイをカナエル会社 [2019年6月2日(日)]

政府が大々的に男性の育休取得をって話している最中のこの事案。非常に不愉快。パパ育休明けて２日で辞令って完全な嫌がらせじゃん。子育ての一番大変な時期に転勤とか何考えてんの？頭おかしい会社なのまるわかりじゃん？

#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社

— 秋春 (@akiharu_akiharu) 2019年6月2日 06:57

従業員に対するパタハラと有給を消化せずに辞めさせてイメージ悪い会社と繋がることを嫌がる会社なら取引停止を検討する会社も出ますよ。従業員大事にしないなら取引先も大事にしないよねと。後はもらった内定を蹴る学生さんも結構でますよ。 #カガクでネガイをカナエル会社

— わかさあ (@Kanakocfo) 2019年6月2日 08:29

マスゴミさんも、ツイッター検索して乞食やってるなら、こんな面白いネタが転がってるんだし、さっさと取材に行けば良いのにね。

話がホントなら労基も知らんプリンは出来んじゃろ？

#カガクでネガイをカナエル会社

— 不破@何とかならんかね (@FuwaFWC) 2019年6月2日 08:32

#カガクでネガイをカナエル会社 のパタハラの件を見たが、これ本当なら会社としてヤバイね。 クソ上司の独断かと思ったけど人事にも相談したのに有給休暇の消化すらNGくらったらしい。カネカ側の主張をじっくり聞きたい。ってか、これでダンマリは無いよね。

— Gak (@gakkei3) 2019年6月2日 09:16

カネカ、くるみんマーク取得しているんだな。
ウソだろ？と思ったが2009年と2013年で2回取得しているようだ。
さすがにプラチナくるみんではない。

このマークも当てにならないことが示されてしまったな。
厚生労働省も適当に認定をしている。

取消は無いんだろう。

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— え～む (@ystkmyst) 2019年6月2日 09:45

#カガクでネガイをカナエル会社

どの会社の人にも言いたいのですが、
「退職した人」「採用しなかった人」は、その瞬間から「お客様」になるんですよ。
会社の扱いが良ければファンになりますが、酷い扱いを受ければSNSでネガティブな情報を拡散する勢力になります。

— 大沼 琴乃 (@lagulagu30) 2019年6月2日 09:50

公式ウェブサイト上には「ライフイベントとキャリアの両立支援」と謳い、働きやすそうなイメージなんだけどね。実態はまだまだか。
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/S7wpP0ORHw

— ヌルアカ (@nuluaka) 2019年6月2日 10:04

ちなみに法務室の石黒 文寛さんは平和に育休取れたようですね。良かったですね。
#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/LuGDGkjcRI

— 襲嵐@ポンコツJK (@procella0903) 2019年6月2日 11:02

なんでか憤りがおさまらないな…。会社のホームページでこんなこと謳ってるし、広報では素晴らしいことばかり言ってるのに、内実はこんなですかと裏切られた感。なんかの間違いか、人事含め一部のアホ達の愚行と思いたいけど、それならそれできちんと処理して欲しい。 #カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/CUCfwC2O9v

— Gak (@gakkei3) 2019年6月2日 11:11

カネカは3月決算のようです。つまりもうすぐ株主総会。ホルダーの皆さんは直接経営陣に質問できるチャンスです。
#カガクでネガイをカナエル会社

— ラクダのり🐪kabu (@toshi_life2_0) 2019年6月2日 11:56

#カガクでネガイをカナエル会社 の男性育休問題、会社HPの育休ページ削除して逃げに走るとか謎すぎる

— なつゆき (@c_p_mntbrca) 2019年6月2日 12:46

くるみんマークの認定制度はかなり厳しいはず。それこそ育休取得率とか、復帰した職員への対策とかやってないと取れない。でもこんな酷いことする会社が登録出来たってことは絶対に何かあるはず。嘘を報告したか、女性と男性では対応が違うとか。後者な気がするけど。 #カガクでネガイをカナエル会社

— なる (@narunaka310) 2019年6月2日 12:55

#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社
#パタハラ

騒動から割と素早く育休のページを削除している辺りに闇を感じる。つつかれるとまずいから消す訳でしょ。フォロワーさんにも就活生の方がいらっしゃるのでRT。こういうのもアンテナ張ってできる限り自衛して欲しい。会社や大人は嘘つきだからね！

— のののMATE❤︎RTF( ･ᴗ･ )⚐⚑⚐゛ (@oFmMi1123_24) 2019年6月2日 13:34

カゾクにネクビをカカレル会社

#カガクでネガイをカナエル会社
#カネカ
育休取得社員に有無を言わさぬ異動(転勤)を強要し、退職にあたっては有給消化も拒否。理不尽をつぶさに訴えた家族のツイッターにより絶賛炎上真っ最中の会社。週明けの株価に注目します。

— TheCatInTheMoonlight (@minorihearts) 2019年6月2日 13:40

今の時期のこのバズりは新卒が一斉撤収するという会社損害のオマケ付き。
この件に関わった社員、どうなるんだろうな…
ひとりのスタッフが育休取ったくらいのコスト、瞬間最大風速で吹っ飛びそう。
#カガクでネガイをカナエル会社

— ヒカル (@makaroni_sarad) 2019年6月2日 14:00

こういう時のウィキペディア編集は鬼速よな

#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/Cb88fVnD4w

— T1C (@Hipsta_gram) 2019年6月2日 14:10

#カガクでネガイをカナエル会社
よくできたコピーの会社がトレンドに上がる理由は、育休明けに単身赴任させる鬼采配で大炎上したから。
あしたこの会社の株がどうなるかな。当該社員の方は退職したあとなので、火消しのために打つ手もない。
ブラックは炎上させる。そんな力を私たちは持ったのですね。 pic.twitter.com/lc25x6emgC

— ひろめぐ(社会建築もぐり) (@Hillomeg) 2019年6月2日 14:35

#カガクでネガイをカナエル会社

採用HPより抜粋。
　
さすが一流企業。　
　
せっかく素晴らしい育児支援制度が満載なんですから、
　
※ただし、制度を利用した場合、本人・ご家族の意思に関係なく転勤を命じることがあります。
　
…って書いた方が親切だと思いますねー。
( ´Д`) pic.twitter.com/wuiy6135uE

— ☆こまり☆ (@komakomakomari) 2019年6月2日 14:41

カネカ、トップページは落ちてるけど『企業情報』とか『事業・製品』とかからは入れるので全体落ちたのではなくトップページだけ『落とした』疑惑。こすっからいな。

#カガクでネガイをカナエル会社
#カゾクのネガイはカナエナイ会社

— 鷹まさき (@takamasaki) 2019年6月2日 14:56

他国の女性を輝かせようとするあまり、自社の社員の妻も輝かせようと、育休明けの男性社員に、すぐさま転勤命令を出し、彼が出した有給休暇の申請も難癖着けて蹴り、ボーナス支給１ヶ月前においだした、有能な人事部がのさばってる会社はここですか？
#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/z4RXzSK34k

— 杖使い＠玄冬 (@blazingarm13) 2019年6月2日 15:00

例のパズっている化学の会社。

中国出身の彼女曰く

「これが中国だったら、不買運動が起きて一瞬で潰れるで」

さすがドルバガを追い出した国。

争いを好まないのは日本人の美徳だけど、主張しなければ、こういう組織がいつまでものさばることになる。

#カガクでネガイをカナエル会社

— Johnny@世界のどっか (@ucango_anywhere) 2019年6月2日 15:00

#カガクでネガイをカナエル会社　のウェブサイトが落ちてるって話だけど、トラフィックとかHTTPサーバーエラーとかじゃ無くて中々珍しい。
「Error establishing a database connection」という文字列を出力するページを正しく表示してるんだよね。
だから下層ページはラグ無く綺麗に表示される。 pic.twitter.com/UkMST8rRTx

— 紅い猫足_写真 (@akaneko_photo) 2019年6月2日 16:18

まさに「大迷惑」
まさか令和の元年に平成元年に流行った曲を思い出す事になるとはね… >RT
#カガクでネガイをカナエル会社
#大迷惑 #ユニコーン #奥田民生 pic.twitter.com/oTwThYQYDL

— ₍₍⁽⁽ひいらぎ₎₎⁾⁾ (@miraiclemiracle) 2019年6月2日 17:16

「家買ったら転勤」「子供生まれたら転勤」と同じく、「家買ってないから転勤」「子供生まれてないから転勤」もなくしていこ。「子供生まれたのに転勤？」の裏に「子供生まれてない人が行けばいい」があるとしたら、それもまた酷いし。

#カガクでネガイをカナエル会社

— 🥓ベーコンジャム🍓 (@bacon15jam) 2019年6月2日 18:14

前にも言ったけど、そろそろ転勤って人権問題として考えた方がいい。昔みたいに終身雇用で社宅完備で、それなりに勤続すればマイホーム持てたり専業主婦前提の時代ならともかく、現状に合わせてアップデートできなきゃ淘汰されるよね。育休の報復なんてもってのほか。
#カガクでネガイをカナエル会社

— tomo@磁石尊い🧷 (@ifmari) 2019年6月2日 20:39

カネカの件、正直労働者側の意見だけでTwitterで燃え始めてた時は「どこまで事実なんかなぁ」」様子見だったけど、そこからの対応がHPの育休ページの削除という最速の答え合わせを見てしまった。

#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社 twitter.com/acguytan326/st…

— サヴァン (@blackre6) 2019年6月2日 21:32